建設業界に強い人材会社です。
正社員
東京
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キャリアコンサルタント 求人 東京 経験不問|人材紹介
キャリアコンサルタント 求人
東京
経験不問
キャリアコンサルタント 求人
(東京)
未経験者大歓迎!
未経験からはじめられる!キャリアコンサルタントの求人です!
募集概要|キャリアコンサルタント 求人 東京
キャリアコンサルタント 求人
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経験不問
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- 募集職種(人材紹介)
- ・営業(キャリアプランナー職)
- 仕事内容
- ≪人手不足に向き合う!建設業界の成長を担うやりがい!!≫
- 業界No.1を目指し成長し続けている当社にてキャリアプランナー業務をお任せ。
- 【具体的な業務内容】
- 〇新規開拓
- ・需要のありそうな企業様へのテレアポや、建設現場への訪問などを実施し見込み顧客を開拓します。
- 〇クライアントへのヒアリング
- ・クライアントに対して、建設業界をとりまく最新の人材情報をヒアリングし「業界が抱えている問題」や、「その解決策」を選定、提案していきます。
- ※クライアントは支店の責任者か現場所長が多いです。
- 〇求職者と企業側とのマッチング
- ・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また技術社員へ案件の説明、魅力づけを行い、働くイメージをもっていただきます。
- 〇配属後のフォロー
- ・定期的にクライアント先の現場を訪問し、エンジニアのケアやアドバイスをしたり、クライアントとの各種調整などのフォロー業務を行います。
- 【研修制度について】
- ・名刺交換や電話のかけ方といったビジネスマナーから、仕事で必要な建設業界・ゼネコンの知識まで、OJTやOFFJTを実施。
- 支店配属後は先輩に同行し、現場訪問や面談から慣れていって頂きます。
- 半年ほどで支店運営の戦略立案に参加するなど、本格的にキャリアプランナーとして活躍できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 全国各地にありますので、ご希望を考慮して決定いたします。
- 応募資格
- 【MUST】
- ・経験不問。
- ※業種・職種未経験、社会人未経験、第二新卒の方、歓迎。
- ・基本的PCスキルがある方。
- ・運転免許必須
- 【期待する人物像】
- ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
- ・元気で活力のある方。
- 【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
- ・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方。
- ・建設業の知識をお持ちの方。
- ◎こんなことをお考えの方にマッチします。
- ・誰に対しても明るく元気な対応を心がけられる方
- ・プライベートも充実させられる職場で活躍したい方
- ・安定企業で長期的に働きたい方
- 試用期間
- ・有:3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません。)
- 給与
- 〇月給 222,980円 〜
- (基本給 152,300円 〜 )
- 職務手当 20,000円
- 固定残業手当 50,680円 (40時間分)
- ※超過分の残業代は別途支給します。
- ※経験·年齢を考慮の上、当社規定により優遇します 。
- 〇昇給:年1回(4月)
- 手当
- ・交通費支給(月2万円まで)、残業手当、職務手当、家族手当、役職手当
- 賞与
- ・年2回(7月、12月)
- 勤務時間
- ・9:00~18:00 (休憩60分)
- ・残業:有(月平均20時間程度)
- 休日休暇
- ・完全週休2日制(土・日)
- ・年間休日125日(計画有給5日含む)
- ・GW(10連休 実績)
- ・夏季(6連休 実績)
- ・年末年始(11連休 実績)
- ・有給(取得率52.6% ※一般平均38%)
- ・慶弔・介護・産前産後・育児
- ・リフレッシュ休暇
- 社会保険
- ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
- 福利厚生
- ・インセンティブ制度、結婚・出産祝い金、永年勤務表彰制度
- ・社宅制度、UIターン制度、育自分休暇制度
- ・定期人事異動制度、自己都合転勤制度
- ・社内研修(中途新入社員研修、東西研修、マネージャー 研修等)
- ・福利厚生倶楽部(イベント、レジャー施設等の利用割引等)
- ・PCサポート制度、外部セミナー参加補助制度、図書リクエスト制度
- ・社内SNS制度、ハッピーウェディング制度
- ・社内イベント(安全大会等)、お悩み相談窓口の設置
問い合わせ先 | キャリアコンサルタント 求人 東京
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★問合せ先:人材紹介会社|株式会社SPマネージメントシステム
人材紹介事業部 キャリアコンサルタント 求人(東京)受付係
TEL 04-7128-5631
キャリアコンサルタント募集に関するお問い合わせはこちらまで。
応募方法 | キャリアコンサルタント 求人 東京
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また、弊社の人材紹介サービスについてもご説明させていただきます。
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注)個人情報の取扱いに関する規定をご確認の上、ご応募ください。
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